6月27日，福布斯中文版發布“2012年中國上市公司薪酬榜”。據統計，2011年年薪超過百萬元人民幣的A股上市公司CEO達到創紀錄的294位。他們從上市公司獲取的薪酬總額達5.71億元，或人均194萬元，上榜人數及薪酬平均數分別較去年上升27%和1%。而港股上市公司中，共有217位CEO的年度薪酬超過百萬元人民幣，他們2011財年從上市公司獲取的薪酬總額為15.26億元，人均703萬元。

A股上市公司中薪酬最高的為萬科總裁郁亮，稅前薪酬達到1305萬元；而在港股上市公司中，中國多金屬礦業有限公司行政總裁朱曉林以2.35億元的薪酬名列榜首。

郁亮、朱曉林居首

A股上市公司中薪酬最高的為萬科總裁郁亮，稅前薪酬達到1305萬元，這也是萬科高管年薪首次突破1000萬元。去年的榜首中國平安董事長兼CEO馬明哲以988萬元的年度薪酬位列第二，他的薪酬與去年基本持平。

港股上市公司中，中國多金屬礦業有限公司行政總裁朱曉林以2.35億元的薪酬名列榜首。去年的榜首聯想集團董事會主席及CEO楊元慶以8959萬元排名第二。中國旺旺董事會主席兼行政總裁蔡衍明以5745萬元的年度薪酬排名第三，阿里巴巴集團首席執行官陸兆禧以4757萬元年度薪酬排名第四。而中國最大的互聯網企業騰訊控股董事會主席兼行政總裁馬化騰以2067萬元名列第11。

中資港股CEO薪酬

以股權收益為主

本次發榜，福布斯中文版首次對在香港上市的中資港股CEO的薪酬進行了全面梳理。

從調查結果看，中資港股CEO整體薪酬明顯高于A股CEO。中資港股最貴CEO朱曉林的薪酬約為A股最貴CEO郁亮的18倍。年薪百萬元以上的CEO的平均薪酬上，A股CEO薪酬僅為中資港股CEO薪酬的1/4。

福布斯表示，這主要是因為，香港上市公司更具彈性的薪酬結構，能夠支持CEO獲得高薪酬。港股上市公司中包含了基于股份的報酬，在香港上市公司中，這部分并不代表已經實現的利益，而是公司基于授予日計算的公允價值在該年度內的攤銷列支。與A股不同，中資港股CEO基于股權的報酬構成了薪酬的主要部分，約占總額的40%，其次依次為薪金、津貼及實物利益、花紅、獎金等。例如，位居榜首的中國多金屬礦業有限公司行政總裁朱曉林，其2.35億元的薪酬中基于股權的報酬為2.33億元，約占薪酬總額的99%。

高薪CEO主要集中在金融地產醫藥行業

A股上市公司中，年薪超過百萬元的294位CEO中，有151人來自民營企業，其他143人來自國有企業。從平均情況看，民營上市公司CEO較國企CEO年輕2歲，但平均薪酬不如國企CEO高。

國有上市公司CEO管理的平均市值為民營的4.8倍。從管理業績看，國有上市公司在銷售額和凈利潤增長上全面領先民營上市公司。

在A股上市公司CEO薪酬榜上，高薪CEO主要集中在金融、房地產、信息技術及醫藥等行業，其中來自中小板及創業板企業的CEO有83位，約占總人數的28%。中小板及創業板企業的高增長特性也賦予了CEO高薪的空間。

來源：廣州日報 編輯：張少虎