據(jù)香港文匯報報道，下屆香港特區(qū)政府銳意落實“零雙非”政策，沖擊私家醫(yī)院產(chǎn)科業(yè)務(wù)，引起“裁員潮”恐懼，護士界也掀起新一輪回流公院熱潮。香港醫(yī)管局聯(lián)網(wǎng)服務(wù)總監(jiān)張偉麟透露，近日私院護士向局方查詢空缺的情況增多，相信今年護士回流人數(shù)增加，有望填補逾百個產(chǎn)科護士空缺。香港護士協(xié)會則認為，公院的福利與私院差距甚大，相信不少產(chǎn)科護士寧愿轉(zhuǎn)職私院普通科，也未必回流。

“零雙非”政策傳出后，醫(yī)學(xué)界擔(dān)心私院明年的產(chǎn)科服務(wù)會因此大幅萎縮，私院產(chǎn)科護士更憂慮“裁員潮”，感前路茫茫，紛紛了解回流到公院婦產(chǎn)科的可行性。

張偉麟昨日出席電臺節(jié)目時表示，局方歡迎護士回流，又透露自從公、私營醫(yī)院決定明年停收“雙非”孕婦后，近日向醫(yī)管局查詢產(chǎn)科護士空缺的情況增多。他表示，現(xiàn)時公立醫(yī)院產(chǎn)科仍有100個護士空缺，相信今年整體回流的護士人數(shù)，會較過去每年300人至400人為多。

醫(yī)管局最新數(shù)據(jù)顯示，去年4月至今年3月期間，公院體系的整體及婦產(chǎn)科護士流失率，分別為5.3%及6.4%。當(dāng)局計劃于今年聘請近2,000個護士職位，包括一般常規(guī)性的招聘及用作填補現(xiàn)有空缺。

張偉麟指出，本地孕婦于公院分娩數(shù)量持續(xù)增加，目前產(chǎn)科護士人手仍然不足。他稱，當(dāng)局已推出不同措施吸引護士回流，包括增加晉升機會及調(diào)整薪酬，并重申產(chǎn)科護士的平均流失率已有所回落。至于產(chǎn)科醫(yī)生方面，目前約有10多個空缺，但暫時未見醫(yī)生回流情況，他相信與醫(yī)生抱觀望態(tài)度有關(guān)。

然而，護士界對回流不敢樂觀。香港護士協(xié)會主席李國麟表示，即使私院的產(chǎn)科服務(wù)大減，但產(chǎn)科護士仍可調(diào)職到普通科工作，未必會出現(xiàn)“裁員潮”。他認為，回流醫(yī)管局的產(chǎn)科護士，不管在私院任職多少年，其年資也需從頭計起，且入職首年需要“凍薪”，加上退休保障較以往差，要吸引護士回流并不容易。

另外，對于急癥室人手短缺及流失率高企等問題，張偉麟表示關(guān)注有關(guān)情況，透露今年7月會分派40名新畢業(yè)醫(yī)生加入急癥室，紓緩人手壓力。至于盛傳前醫(yī)管局高層高永文將出任新政府的食物及衛(wèi)生局局長，張偉麟表示，高永文在公私營醫(yī)療均有相當(dāng)經(jīng)驗，了解兩個市場的限制及強項，有助制定及兼顧各方面的政策。

來源：人民網(wǎng) 編輯：寧波