惡意報考者5年內將被禁考

往年公務員報考時，有考生通過同學、朋友、親戚等提供虛假材料報考，導致某個職位人數虛高，影響他人報考。省公務員局表示，這種行為是可以查出來的。一旦被查出惡意報考，5年內將被禁考。因此，考生要慎重報考職位。

在維護報考者權益方面，我省招考部門也是作了精心準備，除了編制《福建省2012年度春季考試錄用公務員報考指南》外，還堅持和完善一系列舉措，以大力維護報考者權益。

報考者如發現招錄機關無正當理由拒絕報考的，可向市級以上公務員主管部門反映和申訴，并通過福建省公務員考試錄用網“申訴通道”申請公務員主管部門裁定。

據了解，僅去年，我省公務員招考部門就受理一萬多起申訴，維護了近五千考生的利益。

面試后 報考資格不符不做遞補理由

在省外一些公務員招考過程中，有發現個別落選考生，因第一名專業名稱與招考職位上有稍微差別，事實上兩個專業是一樣或類似的，就一直投訴，甚至是無理糾纏，影響了考錄工作的正常進行。

為防止這種現象，我省公務員招考部門明確，在嚴格復核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事錄用工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，公務員主管部門及招錄機關不再將“報考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補的理由。“這是我們推行‘兩審終審’制，避免了一些落選考生沒完沒了的糾纏、舉報，傷害到其他考生的合法權益。我們鼓勵考生積極、公平參與競爭，但要有服輸精神。”省公務員局有關人士表示。

此外，推行“否定報備”制，在面試前，對進入面試的報考者進行報名資格復核；資格復核與資格初審意見不一致的，提交集體研究認定；對資格復核中的疑難問題以及裁定取消面試資格的，提交公務員主管部門和招錄機關集中會審。對于涉及取消報考者面試、體檢、考察及錄用的，必須報省公務員主管部門最終裁定。

來源：東南網 編輯：馬原