為了不斷創新黨風廉政建設的思路和方法，安徽省太湖縣法院“點燃”廉政“三把火”，全力打造“廉潔法官”工程，促進法院黨風廉政建設，取得了良好的效果。

“第一把火”是推進“廉政風險防控”。太湖法院發布實施了《關于開展廉政風險防控工作的實施方案》，建立風險排查機制、風險監控機制和風險處置機制，重點加強對法院領導干部、審判執行崗位及人、財、物管理崗位的廉政風險防控工作，院分管領導對分管部門的廉政風險防控工作負總責，部門負責人對本部門的廉政風險防控工作負總責，院紀檢監察部門承擔組織協調和督促檢查任務。同時加強宣傳教育，教育和引導全體法院干警全面開展廉政風險防控工作。

除了加強廉政風險防控工作，太湖縣法院還聘請了15位德高望重的人大代表、政協委員和鄉鎮黨委書記擔任“執法執紀監督員”，從各方面監督法院的審判執行活動。通過明察暗訪等形式，對干警廉政建設情況進行調查、了解，實施有力的監督；接受并轉遞群眾舉報，及時向法院轉達社會各界人士的意見、批評和建議；宣傳法院工作情況，特別是宣傳法院嚴肅執法、秉公辦案的先進集體和個人的事跡；加強調查研究，為法院工作和隊伍建設提供更多、更有價值的決策依據。

此外，太湖縣法院還嚴格實施“黨風廉政考核”制度。根據法院發布實施的《崗位目標管理考核辦法》，廉政建設有6分的分值，違反黨風廉政建設規定和審判紀律或其他違法違紀行為受黨紀、行政處分的，出現一起扣3分；受刑事處罰的，該項不得分。因審判作風問題遭投訴、舉報、被媒體曝光，經查證屬實的，每發生一起扣1分。以上各項不僅扣部門的分值，也扣行為人的分值。崗位目標管理考核總分作為年終獎勵、評先評優、立功授獎、職級晉升、提拔任用的主要依據之一。

近八年來，太湖縣法院創造了法官、干警違法違紀行為零記錄。為了繼續保持這一成功記錄，法院領導百尺竿頭更進一步，開展廉政“三把火”工作，打造“廉潔法官”工程，預防和控制腐敗現象，避免苗頭性、傾向性問題演變為腐敗行為，讓法官、干警不犯錯誤，對全院干警予以最大的愛護和真誠的保護，促使法院干警牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，增強法院干警抵御干擾、拒腐防變和公正司法的能力。

來源：中國日報安徽記者站（記者 劉冬輝 通訊員 王村）編輯：馬原