目的不是手段

雖然報考動機越來越復雜，但是并不意味著公務員報考不值得提倡，它仍舊是社會管理重要的輔助手段。

喬新生說：“改革的目的，歸根到底就是四個字，主權在民。公務員考試還是這個目的的輔助手段。而且，在任何國家，公務員都是受人尊敬的職業，選擇公務員也依舊是非常好的人生規劃。最重要的是，不要把手段當成目的。對于公務員應該實行分類管理，事務官可以通過考試選拔，但是政務官必須公開選舉，否則就會成為無根之水，無本之木。”

事實上，為人民服務的價值觀失落，正是手段成為目的之后的結果。喬新生說：“現在公務員出現很多異化現象，我們知道，村官應該是村民選舉，他要為村民服務，不服務村民就會罷免他。但是大學生村官怎么算呢？如果他是否為村民服務變成了個人的道德問題，這是沒有辦法制約的。而且，在另一方面，這也是對村民權利的一種侵犯。類似種種還有很多。如果公務員成為目的，而不是手段的時候，核心價值觀如何保證就成了一個必須思考的問題。”

不要重蹈覆轍

考公務員在很多時候已經逐漸演變成為考官。而事實上，中國正是一個有上千年考官歷史的國家，根深蒂固的考官思想并不容易改變。

喬新生說：“在我們國家，應該防范，公務員考試不要重蹈科舉的覆轍。在中國古代，官和吏是分開的，官是政務官，而吏是事務官。官員一定要在科舉之中產生的，吏在某種程度上則是官的雇員。因為官他可能是作家、是詩人，他對于具體的事務可能不善處理，需要吏來輔助。這和現代公務員考試正好相反，現代公務員考試選拔的應該是事務官，政務官則是通過選舉。”

官與吏分開，政務官和事務官的分類管理正是我們所需要的。喬新生說：“改革的目的原本是主權在民，公務員考試只是輔助的手段。如果沒有分類管理，考公務員就可能成為考官，選拔的手段就可能變成目的，年輕人為了掌握資源，為了成為官員，甚至是為了穩定的工作、優良的待遇而去報考公務員，而失去為人民服務的意識，失去了公務員基本的價值觀和職業道德。”

來源：北京晨報 編輯：于姝楠