資料圖片 2009年11月29日，在國家公務(wù)員招考南京林業(yè)大學(xué)考點，一名考生在進場前抓緊復(fù)習。新華社記者孫參攝

題：2012年度國家公務(wù)員考試全解析——訪國家公務(wù)員局考試錄用司負責人

記者趙超

中央公務(wù)員主管部門12日發(fā)布消息，2012年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將展開。就新一年度國家公務(wù)員考試的變化、改革舉措等方面的問題，新華社記者采訪了國家公務(wù)員局考試錄用司負責人。

招錄人數(shù)大幅增加

記者：新一年度國家公務(wù)員考試將招錄多少名公務(wù)員？

負責人：這次招錄共有130多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄公務(wù)員和機關(guān)工作人員1．8萬余人，比上一年度增加2000余人。

根據(jù)統(tǒng)計，2011年度招錄報名人數(shù)達到217．6萬人，通過資格審查人數(shù)141．5萬人，參加公共科目筆試人數(shù)90．2萬人，與實際錄用數(shù)的比例為59：1。2011年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)計劃錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員16236名，實際錄用15290人。

至于新一年度考試的錄取比例是否會因職位增加而提高，還要看最終參加公共科目筆試的實際人數(shù)，現(xiàn)在還不能判斷。

中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除特殊職位外不再招錄應(yīng)屆畢業(yè)生

記者：按照中央關(guān)于加大從基層一線選拔干部力度的精神，2012年度中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除特殊職位外，將全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。實際情況是不是這樣？

負責人：根據(jù)計劃，中央及其省級直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員要求基層工作人員所占比例是逐年提高的，2010年達到70％，2011年達到85％，2012年則達到全部。據(jù)統(tǒng)計，2011年，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)實際錄用1280人，其中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員1101人，占到錄用總?cè)藬?shù)的86％。

2012年度中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，將全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。需要解釋的是，特殊職位指的是涉及國家安全、非通用語、機要等方面的職位。招錄機關(guān)在編制錄用計劃時，會對基層工作經(jīng)歷要求作具體描述。

這項政策的實施并不意味著應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考國家公務(wù)員，市（地）級以下直屬機構(gòu)特別是縣級直屬機構(gòu)將主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，同時也招錄一定數(shù)量具有基層工作經(jīng)歷的人員，從而積極引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。

中央公務(wù)員主管部門負責人談中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用

中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公告