據有關人士解讀，從公布的干部任免名單可以反映出北京市這一階段干部工作的特點：

一是繼續實行干部交流任職。從民主黨派選調群眾工作經驗豐富的干部到市級群眾團體擔任主要領導職務，市級機關又增加了1名非中共女正職領導干部；對一些在同一職位任職時間較長的市屬高校或部門干部進行了交流任職；加大了黨政部門與企業的交流，選調具有豐富企業領導經驗的干部到市屬重要企業任職；對因到達任職年限調整空缺的職位進行了相應補充。

二是選拔熟悉相關領域情況、專業水平高的干部，提高專業管理能力。適應加強社會管理工作新的要求，選拔熟悉社會管理工作、領導經歷較為豐富的干部擔任社會建設管理部門職務；選拔具有較高專業水準的干部在新聞、宣傳部門任職；選拔對相關領域、行業有深入研究，專業管理能力強的干部到有關政府部門任職；選調具有奧組委部門工作背景、對外聯絡能力強、外語水平高的干部到奧運城市發展促進中心任職。

來源：北京日報 編輯：馬原