同時，廈門市充分發(fā)揮經濟特區(qū)和對臺區(qū)位優(yōu)勢，探索建設兩岸人才特區(qū)。鼓勵在廈臺灣人才參政議政、參與社會管理，選聘臺灣專才擔任管理職務，主動為臺灣人才提供有效服務，吸引臺灣人才到廈門就業(yè)創(chuàng)業(yè)，探索建立兩岸人才交流合作常態(tài)化機制，不斷拓展和深化兩岸人才交流與合作。

——創(chuàng)新體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。圍繞人才評價、流動、激勵三個環(huán)節(jié)，廈門市不斷創(chuàng)新人才工作體制機制，率先建立人才創(chuàng)業(yè)無障礙機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，保持集聚人才比較優(yōu)勢。

記者了解到，為破除阻礙人才合理流動的體制性、機制性障礙，廈門市出臺《人才柔性引進與人才居住證暫行規(guī)定》，為引進人才解除后顧之憂。同時，市委、市政府設立“廈門市產業(yè)科技功臣”、“市科學技術重大貢獻獎”和“市杰出人才貢獻獎”等獎項。通過建立與政府獎勵、用人單位獎勵、社會力量獎勵相結合的多元化獎勵機制，加大對各類優(yōu)秀人才的表彰獎勵力度，并積極探索與業(yè)績和能力緊密聯(lián)系、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才分配激勵機制，讓人們切實感受到知識的價值。

目前，廈門市正以更加開放的人才理念、更加優(yōu)越的人才環(huán)境，努力建設創(chuàng)業(yè)人才高聚集、創(chuàng)業(yè)環(huán)境高優(yōu)化、創(chuàng)業(yè)機制高活力、創(chuàng)業(yè)產出高效益、創(chuàng)業(yè)價值高體現為內容的，人才向往、聚集并充分發(fā)揮潛能、實現價值的“人才創(chuàng)業(yè)港”。

來源：新華網福建頻道 編輯：馬原