記者從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，為推動企業(yè)加強人文關懷、改善用工環(huán)境，樹立先進典型，構建和諧廣東，近日省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯合會聯合下發(fā)《關于開展廣東省和諧勞動關系先進企業(yè)評選表彰活動的通知》，在全省范圍內啟動100家和諧勞動關系先進企業(yè)評選表彰活動。這是我省自2005年以來首次評選省級和諧勞動關系先進企業(yè)。

參評須符合十大標準

《通知》明確參選企業(yè)應到達以下標準：一是全面落實勞動合同制度，二是全面建立集體協商制度，三是全面落實職工收入分配制度，四是全面執(zhí)行勞動標準，五是全面完善企業(yè)規(guī)章制度，六是全面改善用工環(huán)境，切實履行雇主責任，七是全面執(zhí)行社會保險制度，八是全面完善安全生產制度，九是全面組建工會，十是全面建立企業(yè)內部協調機制。《通知》還特別強調，凡有2008年以來發(fā)生非法使用童工、未按規(guī)定簽訂勞動合同、未依法參加社會保險、未依法建立工會、違反法律法規(guī)引發(fā)嚴重影響社會穩(wěn)定事件、重大安全生產責任事故、重大職業(yè)病危害事件，以及其它嚴重違反法律法規(guī)的企業(yè)，實行“一票否決”。

非公有制企業(yè)原則上不少于2/3

這次評選，根據各市企業(yè)數量等綜合因素，確定了各地的表彰企業(yè)名額，其中廣州、深圳市數量最多，分別為10家和9家。而且評選活動特別注重非公有制企業(yè)，要求非公有制企業(yè)原則上不少于2/3。

對通過公示的100家企業(yè)，由省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯合會授予“廣東省和諧勞動關系先進企業(yè)”榮譽稱號并予以公開表彰。但獲得榮譽稱號的企業(yè)，如經舉報投訴或勞動爭議仲裁、訴訟查實，出現違反勞動保障等法律法規(guī)行為，或發(fā)現不符合評選標準的，由省協調勞動關系三方核實后，撤銷其榮譽資格，收回榮譽證書等。任何組織和個人不得以評選為名，向參評企業(yè)收取任何費用。

來源：中國日報廣東記者站 （通訊員粵仁宣） 編輯：楊鑫