高效人事績效管理提升企業(yè)戰(zhàn)略決策

2010年8月19日，由中華網(wǎng)軟件舉辦的主題為“如何利用e-HR系統(tǒng)進行全方位績效評估”的人力資源管理研討會在無錫金陵大飯店圓滿落幕。當天，共有來自無錫當?shù)?6家知名企業(yè)的48名人力資源部門經(jīng)理及HR工作者出席了會議。本次研討會旨在幫助無錫企業(yè)解決在績效管理中所面臨的困難和挑戰(zhàn)，以及提高企業(yè)績效的有效實踐。

會議邀請了中華網(wǎng)軟件大中華區(qū)副總裁劉思源先生及鉑金HRM產(chǎn)品經(jīng)理史琦先生，就“績效管理”這一話題進行分享。劉思源副總裁向與會來賓隆重致歡迎辭，并介紹了中華網(wǎng)軟件的公司發(fā)展現(xiàn)狀。史琦先生結(jié)合自身十余年的e-HR管理咨詢經(jīng)驗，就國內(nèi)企業(yè)績效管理普遍存在的問題、熱點和發(fā)展瓶頸等問題進行了深入淺出的闡述；同時結(jié)合商業(yè)報表和工作流等相關(guān)內(nèi)容，將鉑金e-HR績效管理系統(tǒng)產(chǎn)品進行了現(xiàn)場演示。他的專業(yè)性、啟迪性的發(fā)言引發(fā)了與會人員對績效管理的擴散性思考。另外，兩位專家還就企業(yè)在e化人力資源績效管理中面臨的實際問題與參會者進行了熱烈的互動與討論，尤其是劉思源副總裁針對現(xiàn)場嘉賓提出的問題，進行了深刻的剖析和探討，令與會的嘉賓獲益良多。

此次研討會為無錫各大知名企業(yè)的人力資源部門工作者提供了一次全面學習與交流的機會，為參會人員與人力資源領(lǐng)域富有經(jīng)驗、權(quán)威的專家提供了零距離接觸的平臺。從會上各企業(yè)的踴躍參與不難看出，績效管理對于企業(yè)制定合理的人才保留機制與激勵措施正發(fā)揮著越來越大的作用，也越來越多地得到了企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的普遍重視。

中華網(wǎng)軟件大中華區(qū)副總裁劉思源先生表示，通過召開此次研討會，中華網(wǎng)軟件更加深入了解了企業(yè)在績效管理方面的迫切需求，這無疑為今后開發(fā)全方位滿足企業(yè)需求的人力資源管理解決方案提供了寶貴的契機。中華網(wǎng)軟件將一如既往地提供專業(yè)高效的人力資源管理信息化服務(wù)，以便切實幫助企業(yè)提升人力資源戰(zhàn)略管理能力。

來源：中華網(wǎng)科技 編輯：馬原