近日各界關(guān)于收入分配改革的話題不絕于耳，并有消息稱將在8月修訂后在今年年底前推出。而官方近來(lái)的頻密表態(tài)也被解讀為推進(jìn)這項(xiàng)關(guān)乎各方人士的改革在進(jìn)行輿論造勢(shì)。

官方密集表態(tài)熱議收入分配不公

進(jìn)入2010年，有關(guān)收入分配話題的議論就不絕于耳，而就在官媒大聲疾呼的同時(shí)，中央高層也在多個(gè)場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)政府在推進(jìn)收入分配改革方面的決心：

4月1日出版的《求是》雜志上，溫家寶總理發(fā)表文章《關(guān)于發(fā)展社會(huì)事業(yè)和改善民生的幾個(gè)問(wèn)題》指出，當(dāng)前，收入分配問(wèn)題已經(jīng)到了必須下大力氣解決的時(shí)候。如果收入差距繼續(xù)擴(kuò)大，必將成為影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重大隱患。

5月公布的《關(guān)于2010年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》中，國(guó)家發(fā)改委將收入分配制度改革進(jìn)一步具體化，《意見(jiàn)》明確提出，在收入分配制度改革領(lǐng)域，中國(guó)將提出調(diào)整優(yōu)化國(guó)民收入分配格局的目標(biāo)、重點(diǎn)和措施；積極穩(wěn)妥地實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資制度，推進(jìn)企業(yè)職工工資集體協(xié)商和支付保證制度建設(shè)，改革國(guó)有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)工資總額管理制度，完善國(guó)有企業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員薪酬分配和管理制度將是當(dāng)前和今后一段時(shí)間深化收入分配制度改革的工作重點(diǎn)。

5月下旬，新華社發(fā)表一篇堪稱“重磅炸彈”的文章，直言“中國(guó)貧富差距正逼近社會(huì)容忍紅線”。而《人民日?qǐng)?bào)》同期也接連發(fā)表文章，以《勞動(dòng)收入占比為何持續(xù)下降》、《收入差距為何不斷擴(kuò)大》、《社會(huì)財(cái)富怎么分：工資共決，工企雙贏》、《收入分配怎么分：壯大中等收入者隊(duì)伍》等為題，繼續(xù)深入剖析收入分配不公現(xiàn)象。

進(jìn)入6月，圍繞收入分配改革的討論繼續(xù)升溫。2003年起即由中宣傳部理論局每年編寫一本的通俗讀物《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》，今年把主題定為《七個(gè)“怎么看”》，對(duì)發(fā)展不平衡、就業(yè)難、看病難、教育公平、房?jī)r(jià)過(guò)高、分配不公、腐敗七個(gè)民眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題做了回應(yīng)。《人民日?qǐng)?bào)》近日全文轉(zhuǎn)載這些文章，其中7月9日轉(zhuǎn)載的《分好“蛋糕”促和諧──怎么看分配不公》成體系地闡述了收入分配改革的難點(diǎn)、重點(diǎn)，其中不乏多處創(chuàng)新亮點(diǎn)，使本輪收入分配改革大討論達(dá)到一個(gè)新的高潮。

7月15日、16日，十一屆全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委聽(tīng)取國(guó)務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于今年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的匯報(bào)，并進(jìn)行了分析討論。全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委提到，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式必須深化收入分配改革，要抓緊制定出臺(tái)調(diào)整國(guó)民收入分配格局的方案，提高農(nóng)民和城市低收入群體收入水平，更好發(fā)揮消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用。

對(duì)于官方密集發(fā)布收入分配話題的報(bào)道，香港媒體給予了很大的關(guān)注。香港《大公報(bào)》的報(bào)道指出，中國(guó)重量級(jí)官媒關(guān)于收入分配不公的討論，至今已持續(xù)半年多時(shí)間。