■ 新 聞 背 景

新部門領導職數爭議一波三折

2009年7月30日正式啟動的深圳大部制改革被譽為深圳30年來，力度最大、影響最為深遠的一次機構改革：一次性削減了15個政府工作部門，精簡了1/3的機構，并按照“委局辦”分設的原則重新調整了整個政府架構，根據政府決策、執行、監督既相互制約又相互協調的要求，重新組建了7個委員會、18個執行局和6個辦公室，共31個政府部門。

正當大家紛紛為此次改革叫好的時候，爭議也隨之而來。去年9月1日前后，31個政府部門的副職領導名單先后發布，市民、網友們發現：合并后的局、委領導職數在2—4名的僅有農林漁業局(海洋局)一個部門，其余領導職數幾乎全部超過了5名，而衛生和人口計劃生育委、科工貿信委、人力資源和社會保障局等部門，副職人數都超過了10人。一時間，“深圳大部制改革減位不減人、養人不養事”等引發了連串爭議。

對此，大部制改革的掌舵者之一、深圳市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長王敏此前曾多次回應：“只是過渡時期的特殊情況。”王敏強調，這個過渡時期的特殊安排是得到中央編辦批準的，隨著改革進一步推進，在相對的期限內一定要消化到規定的范 圍 ，比 如 一 正 兩 副 、一 正3副、一正4副。

質疑聲漸少，然而時隔一年，風波再起。今年7月初，有網友翻查深圳各局委的領導設置發現：“大部制改革一年了，副職超編現象依然嚴重。”以深圳市科技工貿和信息化委員會為例，除了“一把手”外，還有11個副主任、6個副巡視員、1名機關黨委書記、2名擔任下屬中心主任的黨組成員。“1正20副的龐大領導機構”再次引發了市民網友爭議。

來源：南方日報 編輯：馬原