公開推薦選拔的8個正局級干部擬任人選昨集體亮相。（左起）：陳倩雯、殷勇、麥林光、羅烈杰、祖玉琴、倪澤望、李小甘、馮現(xiàn)學。深圳特區(qū)報記者許業(yè)周 攝

昨天(18日)上午，深圳市委組織部就公開推薦選拔8位正局級領導干部舉行第三場新聞發(fā)布會。我市首次通過市委全會提名、表決產(chǎn)生的8位市管正局級領導干部人選集體亮相，與媒體記者見面。他們中最年輕的只有45歲，其中陳倩雯、馮現(xiàn)學兩位是通過個人自薦的形式參加此次公推選拔并最后勝出的。

最年輕者45歲

市委組織部副部長賴育坤向大家介紹了8位人選的基本情況和產(chǎn)生過程。他說，8位人選整體素質(zhì)好，學歷比較高，工作經(jīng)驗也比較豐富。他們平均年齡為50歲，最大的54歲，最年輕的45歲。其中，60年代出生的干部4名，50年代出生的干部4名；博士2名，研究生2名，大學4名；女干部2名，黨外干部1名。

這8名人選都是在現(xiàn)職崗位上選拔出來的，市直機關干部有7名，區(qū)的干部1名。其中一人此前已是正局級領導干部，屬于平級重用，其他7位是提拔。

須連闖“5關”

這8名人選的產(chǎn)生過程，一共經(jīng)過了五個環(huán)節(jié)：一是市委常委會研究確定差額考察對象；二是組織考察；三是書面征求分管市領導的意見；四是市委常委會研究確定16名擬任建議人選；五是召開市委全委會議差額票決擬任人選。

按照公推工作方案的步驟，下一步，這8位擬任人選有的還要照有關法律和章程的規(guī)定，提交給人大和有關群眾團體進行選舉，然后再辦理任職手續(xù)。（記者張?zhí)O）