7月13日，廣東省政府在廣州召開全省加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境座談會，深入貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于妥善應(yīng)對近期勞動關(guān)系不和諧問題的重要指示精神，全面部署落實(shí)省政府《關(guān)于加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》。

省委常委、副省長肖志恒指出，省委、省政府一直高度重視構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。近期，省委、省政府對加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境工作進(jìn)行了全面部署，省政府在全省范圍內(nèi)組織開展了專項(xiàng)檢查和調(diào)研。從檢查調(diào)研情況看，各地各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省的決策部署，廣大企業(yè)普遍擁護(hù)黨委政府的決策，我省加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境取得初步成效。

肖志恒強(qiáng)調(diào)，廣東在全國率先出臺了《關(guān)于加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》，這是我省構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的綱領(lǐng)性文件之一。各地各部門以及廣大企業(yè)要把人文關(guān)懷作為改善勞動關(guān)系的一項(xiàng)重要舉措，作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容。在貫徹落實(shí)《指導(dǎo)意見》的過程中，政府和有關(guān)部門要切實(shí)履行協(xié)調(diào)指導(dǎo)、執(zhí)法監(jiān)督、糾紛調(diào)處、公共服務(wù)職能; 企業(yè)要切實(shí)承擔(dān)加強(qiáng)人文關(guān)懷，改善用工環(huán)境的主體責(zé)任; 工會要當(dāng)好職工利益的“代言人”和“代表者”; 勞動者要自覺做到愛崗敬業(yè)、守法理性、進(jìn)取向上。

肖志恒指出，要正確認(rèn)識和把握好幾個關(guān)系：

一是正確把握依法辦事與增強(qiáng)人文關(guān)懷的關(guān)系。當(dāng)前加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的首要任務(wù)是全面落實(shí)法律法規(guī)。各級政府和有關(guān)部門要加強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)檢查，督促和指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)法律法規(guī)。廣大企業(yè)要依法經(jīng)營、依法用工、依法管理，自覺保障職工的合法權(quán)益。

二是正確把握保護(hù)職工合法權(quán)益與保障企業(yè)合法經(jīng)營的關(guān)系。加強(qiáng)人文關(guān)懷，既要保護(hù)職工的合法權(quán)益，也要保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。各地各部門在調(diào)處勞資關(guān)系時(shí)，要堅(jiān)持依法行政，主要運(yùn)用法律手段處置勞資糾紛，當(dāng)好“調(diào)處者”角色，既要考慮勞動者特別是新生代農(nóng)民工的合理訴求，又要考慮企業(yè)的轉(zhuǎn)型壓力和現(xiàn)實(shí)承受能力，平衡勞資雙方的利益，實(shí)現(xiàn)勞資“雙贏”。

三是正確把握發(fā)揮企業(yè)主體作用與發(fā)揮社會組織作用的關(guān)系。企業(yè)是用工主體，加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境首先是要增強(qiáng)企業(yè)的自覺性和主動性。各級企業(yè)工會要不斷提高組織水平和工作水平，組織和引導(dǎo)參與企業(yè)民主管理，更要引導(dǎo)職工理性表達(dá)訴求，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，形成企業(yè)和工會共謀發(fā)展、共建和諧的良性機(jī)制和良好氛圍。

四是正確把握應(yīng)急處置與建立長效機(jī)制的關(guān)系。各地各部門要在穩(wěn)妥處置停工個案的基礎(chǔ)上，舉一反三，標(biāo)本兼治，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，研究制訂適應(yīng)新形勢的新舉措，認(rèn)真研究構(gòu)建新型勞動關(guān)系的長效機(jī)制。

來源：中國日報(bào)廣東記者站 編輯：馮媛