內地已大規模招聘

進入6月，富士康在內地其他城市進行的大規模招聘，似乎在驗證猛烈的搬遷傳聞。

6月30日晚，中國證券報記者在深圳富士康西門路口看到，約百名年輕人拿著行李排隊往前走。有富士康員工稱，這是河南某校派來富士康實習培訓的員工。自6月下旬開始，河南已在全省范圍內為富士康舉行了一系列招工動員。6月25日，河南省鶴壁市政府在網站上掛出通知，稱“富士康科技集團擬在我省（河南）投資建廠，企業規模30萬人。近期將需要10萬人到富士康培訓實習，以等待該省工廠建設完成返回當地工作”。同日，河南南陽也舉行招聘協調會，擬到9月20日前招聘6000人，作為富士康在河南設廠的員工儲備。不過，6月29日鶴壁市政府門戶網站又掛出更正聲明，稱“富士康集團在鶴壁招聘培訓員工情況屬實，擬在河南投資建廠未經證實”。

而在武漢、重慶、淮安、天津等地，富士康也在大量招人。6月11日，武漢市人力資源市場和一些其他人才市場，舉辦了富士康新項目員工專場招聘會。當地媒體稱富士康（武漢）科技工業園因新項目將投產，急招 2.8萬名普工。而深圳龍華富士康的普工招聘早在5月底就已經停止。7月1日，據臺灣媒體報道，臺灣富士康集團表示，為緩解勞動成本，將把主要生產線由深圳遷往河北廊坊。

有傳聞稱，富士康科技集團深圳工廠將于10月1日前啟動大規模內遷計劃，內遷涉及深圳工廠2/3的生產線，深圳的員工亦將從40萬人銳減至10萬，僅保留負責代工蘋果的IDPBG部門及總部周邊事業群。“深圳具有金融、物流等優勢，最終可能還是富士康的總部，但只留下管理、研發等部門”，富士康一內部人士分析。他還透露，搬到內地干部的薪水不會降低，但普工成本有望降低很多，對富士康供貨商而言也將降低成本。

醞釀多年 加薪為導火索

實際上，關于富士康內遷傳聞由來已久。早在6年前，就已傳出富士康有意在河南鄭州投資IT產業園，去年2月鄭州市還專門設立了“富士康投資項目協調推進領導小組”。2007年4月，富士康在武漢科技工業園舉行了奠基儀式。項目全部建成后，將吸納15萬至20萬員工，年產值超過1000億元人民幣。

中國證券報記者查閱富士康科技集團相關網站公開資料上得知，該公司現已在華南、華東、華中、華北、東北等地創建完成二十個科技工業園區。12個事業群的研發制造基地早已遍布全國各地，如CCPBG（消費電子產品事業群）已在深圳、煙臺、佛山、太原、昆山、南寧、武漢等地設有大型研發和制造基地；還將營運中心從華南深圳地區擴展到環渤海經濟圈明星城市山東煙臺，并新增昆山、上海營運據點，形成華北、華南、華東三區聯袂、快速擴張的新格局。

此外，SHZBG（鴻超準產品事業群）在深圳、佛山、昆山、杭州、太原、晉城、廊坊、煙臺均設有大型研發制造基地，員工總數近8萬人；MIPBG（移動連接產品事業群）在深圳、淮安、秦皇島、昆山等設有大型的生產基地；WLBG（無線通訊機構產品事業群）在深圳、北京、天津、廊坊、杭州、南京、煙臺、太原已設立八大研發制造基地……

經營數年為何如今才加速大規模遷徙？富士康一位內部人士認為，想搬和實際能搬有一個過程。由于內地工業園區的建設、當地設施配套的完善都需要時間，因此富士康的遷徙只能是一個持續的過程。即便目前，一些地區的配套設施仍不如深圳完善。如工程師在深圳四人一間宿舍，而在某些內地城市卻只能10人一間。多名分析人士還指出，富士康一周內兩次宣布加薪，最高加薪幅度約 66%，成本壓力成為富士康加速內遷的導火索。

6月30日，富士康國際（02038）股價收于5.11元，創下九個月來新低。就在前一晚，富士康公告稱，預期今年上半年同比將增加虧損，主要原因為產品價格下降、產品組合變動及較高的折舊費用。為此，摩根士丹利調低富士康投資評級至“減持”，目標價由8.8元降至4元；花旗也將富士康目標價由5.4元降至4.1元，并將今、明兩年盈利預測下調70％及16％。

“富士康發生的系列事件，將改寫中國的未來”，臺灣寶來金融集團副總裁暨大中華資本市場處總經理黃齊元對中國證券報記者表示，富士康系列事件的影響還會持續下去，它給中國提出了產業結構調整到底要走向何方的龐大議題。

來源：中國證券報 編輯：馬原