中國日報網消息：記者從從四川省古藺縣獲悉，為促進當地教育事業的發展，2009年，古藺縣奏響了“師資均衡四部曲”，為當地數千名教師的自身素質發展添加了“催化劑”。

“四部曲”分別為“人才引進曲”、“人才培養曲”、“人才交流曲”及“人才穩定曲”。近三年來，古藺縣本著“公開招聘，平等競爭，全面考核，擇優錄用”的招聘標準，面向社會招考與高校招聘教師1350余人，有效地緩解了農村學校教師量少質弱問題和薄弱學校學科教師緊缺的矛盾。

在人才培養方面，古藺縣政府按照“面向全員，傾斜農村，突出骨干”為原則，加強教師隊伍建設，近三年來，先后組織5000余名中小學教師參加學歷提高、教育科研、教育技術能力等規范性培訓，5800余名教師實施新教材教法學科培訓及考試，1500余名中小學校長、教導主任、骨干教師參加提升培訓，有效提高了學校的管理水平及教師的業務素質。

為使農村教師安心從教，古藺縣還奏響“人才穩定曲”，設立農村教師補貼，根據農村學校地理、交通、經濟等條件，將農村學校劃分為三類并給予不同的經費補貼，2009年全縣共發放農村教師補貼550余萬元，同時實施了晉升晉級、評優選先等優惠政策。

來源：中國日報四川記者站（實習記者 張奧 古藺縣人民政府辦公室 邵杰）編輯：鄧京荊 吳鳳琴