北京日報(bào)訊（通訊員 宋云輝 張瑾）昨天（22日）開始，西城區(qū)委面向區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)干部和區(qū)屬事業(yè)單位干部，對12個(gè)副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位開展競爭上崗工作。這是西城區(qū)歷年來最大規(guī)模的一次區(qū)內(nèi)競爭上崗，拿出的職位數(shù)量是歷年來最多的。

　　本次競爭上崗的職位涵蓋了區(qū)委、區(qū)政府機(jī)關(guān)和基層街道的領(lǐng)導(dǎo)職位，大多數(shù)是黨務(wù)、行政綜合管理類崗位。

　　為保障競爭上崗工作公正、公平、公開，此次競聘程序嚴(yán)謹(jǐn)。首先，對競爭上崗的職位、條件資格、程序、過程公開，各階段成績公開，對考察對象進(jìn)行考察預(yù)告，對擬任人選進(jìn)行公示，并請參與競爭的人員和廣大干部群眾監(jiān)督。其次，在組織實(shí)施手段上，采取委托第三方出題和筆試閱卷，試卷全部采取第三方密封、紀(jì)檢監(jiān)察干部押運(yùn)、現(xiàn)場拆封、答卷在監(jiān)督下密封等嚴(yán)密手段和措施，杜絕漏題、泄題等問題發(fā)生。

　　從考試方式上，他們采取抽簽方式確定面試順序。面試采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的方式進(jìn)行打分，防止打分失衡失準(zhǔn)。所有競聘干部需經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、為期一年的試用，方可正式上崗。

　　報(bào)名第一天，已有159名干部通過資格審查，領(lǐng)取了準(zhǔn)考證。