23歲女孩當上國資局副局長

山東新泰市6名“80后”獲集體提拔引熱議，記者對話市委領導及當事人

中國日報網消息：今年2月初，山東新泰市新考選提拔6名副局長、1名法院副院長，這7人中有6人是上世紀80年代出生，最年輕的只有23歲。新泰市的做法引發社會熱議，一些公眾提出質疑：考選程序是否符合有關規定？為此，新華社記者與新泰市委及組織部有關領導、新提拔干部等進行了對話。

考選制度和提拔程序

是否違規

記者：請介紹一下這次選拔任用“80后副局長”的背景？

新泰市委副書記丁翊強：這次選拔科級領導干部分兩批進行，第一批是2009年7月市法院公開選拔1名女干部，審計局、司法局分別選拔1名非中共黨員干部；第二批是2009年11月份，向全國公開選拔領導干部4名，分別是建設局副局長1名、規劃局副局長1名、國有資產管理局副局長2名。

市委組織部常務副部長安原：報考者要求具有全日制大學本科及以上學歷，兩次考選年齡分別限制在40歲以下和35歲以下，參加工作2年后均可報考。

記者：一些網民對這次考察提拔干部的程序合法性提出質疑，能否具體談談選拔過程及程序？采取了哪些措施避免暗箱操作？

安原：這次選拔工作符合《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等相關要求，嚴格按照部署動員、組織報名和資格審查、統一考試、組織考察、研究任用等程序進行，確保公平、公開、公正。新泰市紀檢監察部門對公開選拔過程進行了監督。7月份的公選由山東省、泰安市聯合公選辦統一命題，11月份的公選委托外地和省高校命題，整個過程始終在監督機制下進行，兩次筆試閱卷都是聘請外地專業人員，兩次面試全部請泰安市以外的評委參加。擬任用人選公示期間，組織部門沒有接到任何異議。

記者：一般人22歲大學畢業，就算當年直接考上公務員，這么短的時間能出什么成績？對于剛畢業不久的大學生提拔速度是否過快？

丁翊強：我們就是要通過這種方式吸引高層次人才。現在很多人才愿意去大城市發展，像新泰這種縣級市，憑什么吸引人才，留住人才？我們只能把條件放寬一些，讓一些有發展前途的年輕人留下。按照《暫行規定》，基于人才需求等方面的原因，可以對報名人員的職務層次、任職年限等任職資格適當放寬。

“80后副局長”

是否有特殊家庭背景

記者：一些網民質疑，新泰市這次選拔的年輕干部中有些可能是“官二代”。劉婷婷，你今年25歲，是新提拔的新泰市人民法院副院長，你能介紹一下個人情況和家庭背景嗎？

劉婷婷：2003年我考入山東大學法學專業，2007年通過山東省委組織部的選調生考試，進入泰安市岱岳區法院立案庭工作，參與過清理積案，并承擔法院文化建設解說工作。我的父親在2000年因車禍去世，母親是農民，其他親戚中也沒有從政的，我也沒有男朋友。網上的猜測對我來講是莫大的委屈。

記者：一個普通的助理審判員被提拔為法院副院長，一些網友質疑劉婷婷的資格問題，請市委組織部有關領導解釋一下。

安原：新泰市此前請示了泰安市中級人民法院政治部組織人事處，答復是：“具備擔任法官的資格條件”。劉婷婷除了已年滿23周歲外，2008年9月還通過了司法考試，2009年2月取得《法律職業資格證書》。

記者：一些網民提出，作為新提拔的新泰市國有資產管理局副局長，23歲的王然是某市委組織部副部長的兒媳婦。王然，這是真的嗎？

王然：可笑！我還沒有男朋友呢。我的父母都是農民，我2003年考入山東工商學院，主修人力資源管理，輔修金融學。2007年我就考上了公務員，至今工作3年。

記者：王然，有網友質疑兩次面試成績都比筆試成績高，你能否解釋是怎么回事？

王然：在參加這次考選前，我一直在準備國家公務員考試，所以準備得比較充分，我的筆試和面試都是第一名。面試成績比筆試高，不只我一個人，考國有資產管理局副局長入圍的10人，面試成績都比筆試高，因為這是兩次不同考試，面試考官和筆試評卷者不是一批人。

破格提拔

能否擔當重任

記者：一些網民認為，一般副局長應該從科長中提拔，從副科長到副局長已經是越級提拔了。這些年輕人很多連副科長也不是，今后能否承擔起崗位重擔？

丁翊強：這次選拔是優中選優，年輕的干部能脫穎而出是勝在專業知識較強方面，新泰市選拔年輕副局長級干部也是為了今后儲備人才。事實上，除了這6名“80后”外，還有不少這個年齡段的人參加選拔，如在報考國有資產管理局副局長入圍面試的10人中，有8人屬于“80后”，即便王然落選，也很可能是另外一名“80后”入圍。

記者：新泰市對于這些新提拔年輕干部的培養是如何考慮的？

丁翊強：將加強對他們理論知識和實踐經驗的培養和鍛煉，使他們盡快適應新崗位的要求。今后我們還打算繼續選拔優秀的年輕干部，充實到隊伍中去。

來源：重慶晚報 編輯：馬原