只要愛心常有，青春也會眷顧。56歲的川黔鐵路殘疾青年家禽養(yǎng)殖公司經(jīng)理許有維，看起來比實際年齡確實要年輕得多，似乎活生生地證明了這一點。

1989年，按照《中國殘疾人事業(yè)五周年工作綱要》，貴州遵義鐵路地區(qū)著力解決殘疾青年和待業(yè)青年就業(yè)壓力。聽聞這一訊息，原遵義電務段職工許有維主動請纓，帶領5名殘疾青年，掛牌成立了“川黔鐵路殘疾青年家禽養(yǎng)殖公司”。

“年紀輕輕就殘了，我不忍心看見他們沒有工作，活得艱難。”許有維的創(chuàng)業(yè)初衷源自久藏心底的于心不忍。

回憶當年充滿艱辛和痛苦的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，許有維說：“殘疾人不能干重活，想來想去還是養(yǎng)殖業(yè)比較合適。”川黔鐵路殘疾青年家禽養(yǎng)殖公司最初就是幾個棚子搭建起來的簡易養(yǎng)殖場。

許有維養(yǎng)起了鴨子，把公司視為5名殘疾人自食其力的希望。可是說起來容易做起來難。

養(yǎng)殖業(yè)是一項投入多、收益慢的行當。許有維拿出1萬多元錢購買食料，并每月發(fā)給職工30元工資。

“起初，公司運轉很難。他也沒多少錢，幾次三番找親戚朋友借錢。后來，借錢變得越來越難。”已在公司工作近20年、現(xiàn)已是公司副經(jīng)理的殘疾人胡奎談起當年的創(chuàng)業(yè)之路感慨萬千。

第一批鴨子死了一半，收益比預計得要差得多，但公司總算步入正常軌道。許有維從這一過程中意識到公司必須拓展養(yǎng)殖品種，不然經(jīng)受不起任何風雨。

盡管資金短缺，他還是努力朝著這個方向努力。他想方設法繼續(xù)籌措資金，從養(yǎng)鴨發(fā)展到養(yǎng)魚，又從養(yǎng)魚拓展到加工、計量、保管、裝卸等項目，公司運轉從舉步維艱到正常運營，再到收益常態(tài)化，不但能每月按時給職工發(fā)放基本工資，還有了一定積余，而且還吸納一些身體健全的職工加盟這項殘疾人事業(yè)。

20世紀90年代，礦產(chǎn)品加工分選在工業(yè)生產(chǎn)上的需求量不斷加大。看準這個商機，他再次自籌資金擴大公司經(jīng)營范圍，經(jīng)營礦產(chǎn)品購銷，并把加工、計量、保管、裝卸融為一體。

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，先后又安置36名殘疾人就業(yè)。公司職工收入也得到了較大改善，人均月收入從30元提高到900元，并辦有社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

“其實，殘疾人更渴望融入社會，實現(xiàn)人生價值。但是，身體殘疾使得他們比普通人更敏感，心靈更加脆弱。”許有維除了負擔著企業(yè)的運營，把更多心思用在如何安撫殘疾職工情緒上，幫助他們走出心理陰影，真正樹立自信。

他對殘疾職工不批評多鼓勵，常給殘疾職工說：“前進不一定成功，后退必然失敗。只要努力去做，必定會有進步。”

33歲的肢體殘疾人雷宜斌，1996年到公司工作，一度因為缺乏自信，工作積極性不高。許有維與他耐心交談，打消了他的顧慮，解開了他的心結。現(xiàn)在，他擔任公司辦公室主任職務，事無巨細，認真負責，使得辦公室工作有條不紊、高效運轉，受到公司上下一致好評。

“是他給了我如今的生活，給了我有價值的人生。公司里的職工都很感激他。”胡奎從1989年高中畢業(yè)后就同許有維一起創(chuàng)建公司。2005年，他在遵義市中心區(qū)購買了1套100余平方米的商品房，一家三口日子過得美滿幸福。

大愛無痕，福澤路人。多年來，許有維還一直堅持組織公司職工為當?shù)氐臍埣踩恕⑹転暮拓毨罕娋杩顢?shù)萬元，幫助72名殘疾困難戶解決了生活困難。

授人玫瑰，手留余香。20多年來，他先后獲得鐵道部“火車頭”獎章、成都鐵路局“先進工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。遵義市殘工委分別授予他和公司“先進個人”和“安排殘疾人就業(yè)先進集體”稱號。2009年，許有維還榮獲“全國扶殘助殘先進個人”，這也是全路唯一獲此殊榮的代表。

來源：中國日報四川記者站 記者 黃志凌 成都鐵路局黨委宣傳部夏永靜 編輯：寧波