中國日報網(wǎng)消息：11月27日，廣東省人力資源社會保障廳在佛山召開全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作座談會，總結(jié)回顧2009年全省養(yǎng)老保險工作，分析存在問題，部署2010年工作。省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長歐真志出席會議并作重要講話，廳黨組副書記、副廳長林王平主持會議，副廳長林應(yīng)武作工作總結(jié)。

會議指出，2009年在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省養(yǎng)老保險工作以推進(jìn)省級統(tǒng)籌為主線，取得了新的重要進(jìn)展，突出亮點(diǎn)體現(xiàn)在“三個新提高，五個新突破”。“三個新提高”：參保人數(shù)穩(wěn)步提高，到10月底，全省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為2214萬人，比去年底增長8.9%；養(yǎng)老保障待遇大幅提高，目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1418元，比去年底增加225元，增幅達(dá)18.9%，位居全國前列，增加額和增長比例為近年來最高；服務(wù)大局應(yīng)對危機(jī)的能力進(jìn)一步提高，及時出臺“五緩四減三補(bǔ)”政策，截至10月，全省共減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)52.55億元，其中緩繳養(yǎng)老保險費(fèi)1800多萬元。

會議要求，下一步全省養(yǎng)老保險工作要以“人人享有養(yǎng)老保障”為目標(biāo)，以鞏固養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌為中心，不斷改革完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度，著力解決地區(qū)發(fā)展不平衡、制度執(zhí)行不規(guī)范、歷史遺留問題復(fù)雜等一系列矛盾，為促進(jìn)廣東經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。著力抓好“三個重點(diǎn)”：

一是以鞏固省級統(tǒng)籌為重點(diǎn)，促進(jìn)養(yǎng)老保險區(qū)域均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。將2010年定為我省推進(jìn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的“鞏固年”， 強(qiáng)化養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理和省級調(diào)劑統(tǒng)籌功能，完善地稅全責(zé)征收工作，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例和基數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范市級統(tǒng)籌，穩(wěn)步推進(jìn)做實(shí)養(yǎng)老保險個人賬戶工作，加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)，不斷提高管理水平和工作效率。

二是以完善養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制為重點(diǎn)，促進(jìn)養(yǎng)老保障水平不斷提高。改革完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立健全基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，研究解決基本養(yǎng)老金倒掛問題，建立最低養(yǎng)老金制度，積極推動多層次的養(yǎng)老保障體系建設(shè)，研究解決省直待遇多標(biāo)準(zhǔn)問題。

三是以推動擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，促進(jìn)城鎮(zhèn)從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險。全面推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，抓緊解決未參保關(guān)破和困難國有集體企業(yè)人員、城鎮(zhèn)無保障老年居民等困難群體的養(yǎng)老保障問題，進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險滯納金制度，將應(yīng)保未保和困難企業(yè)的職工納入養(yǎng)老保險保障范圍，使更多的群眾老有所養(yǎng)。

編輯：肖亭 來源：中國日報廣東記者站（記者 邱銓林）