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廣東百名公選干部即將履新 考得好未必干得好

Updated: 2008-11-17 10:23

中國日報網環球在線消息：“別以為考得好就干得好！”12日，面對過五關斬六將“大考”出來的100多名年輕干部，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋語重心長地說：“你們的學識高于廣東干部的平均水平，但是否能成長為獨當一面的干部，真正的考試現在才開始。”

汪洋說：“大家學歷高，但可能書本語言多，群眾語言少。怎樣聯系群眾，是你們要解決的大課題。要懂得群眾的語言、群眾的思維方式。聯系群眾的最佳方法就是接觸群眾，學會處理群眾提出的尖銳問題，處理矛盾是干部的財富。”

從本月10日開始，廣東省100名公選干部和43名公推干部在廣東省委黨校參加廣東“雙百”領導干部人才計劃第二期培訓班學習。3天的崗前培訓后，百名公選干部將按規定程序辦理任職手續，分赴新的崗位履職。

今年8月起，廣東省面向省內外選拔珠三角5市的副市長，廣州、深圳等市轄區副區長及一批廳處級干部。公告發出1個月內，共有46萬人次點擊廣東組織工作網了解公選資訊。報名的6227人中有4337人經過了資格初審，最終3828人參加考試，四成以上來自廣東省外，17名來自境外。

從9月7日的筆試，到9月20日至22日的面試，再到9月24日、25日的測試，此次公選考試一共安排了3輪10場，其中，筆試分北京和廣州兩個考場同時進行。

自10月8日公示100個考察對象后，經組織考察、征求意見、民主協商和省、市委常委會討論，100個職位的任職人選塵埃落定。

這100人中，具有碩士、博士學位的占87％，平均年齡34.8歲，最大的40歲，最小的26歲，女干部27人，黨外干部8人，少數民族干部4人。這些人選來自省外和中直單位的占了40％，而且不少安排在省管的重要職位上。

對比10月8日公示的100名考察對象名單，有8人在最后一關——組織考察環節被“淘汰”，換上了新面孔。廣東省委組織部有關負責人介紹，從10月9日起，廣東省、市委組織部組成28個考察組，對100名考察對象進行了組織考察。考察工作嚴格按提前在考察對象單位張貼考察公示、民主測評、個別談話、審核檔案、聽取紀檢監察部門意見、個人述職述廉、與考察對象面談、實地核查有關情況8個步驟進行，對任現職未滿兩年的30名考察對象，還到其前一個工作單位進行延伸考察。

公示期間，有35人次來信來電或發電子郵件反映21名考察對象的情況和問題，其中絕大多數屬匿名反映。經了解核實，有反映4名考察對象的情況和問題屬實。經考察，共有8名考察對象（省管職位3名、廣州市管職位兩名、深圳市管職位3名）或存在有意隱瞞個人實情、或存在生活作風問題等原因不適合提拔使用；或個人自動放棄任職。為此，按聯合公選《公告》規則，依照綜合成績由高至低，依次相應遞補考察了8人。

中共廣東省委組織部稱，最后產生的100個職位人選，綜合素質比較好，積極進取，愛崗敬業，都是所在單位的工作骨干，業務能力比較強，群眾認可度較高。除了年紀輕、學歷高、外語好之外，大都有較寬闊的視野和較強的事業心，有一定工作經歷，接受新事物、適應新環境的能力比較強，可塑性比較大。

據悉，公選百名干部是廣東“雙百”干部計劃中的一項內容。按照計劃，廣東要從本省機關企事業單位選拔干部100名，面向全國選拔廳、處級優秀領導干部100名。這項龐大的人事改革計劃還包括從珠三角地區選拔優秀年輕干部擔任東西兩翼和山區的縣級黨政正職等6項內容。

編輯：鄧京荊 來源：《中國青年報》